다양한 사례를 들을 수 있어서 좋았습니다.

								교육 내용을 올해 실시 예정인 진단에 참고하고, 타사 사례 등 내용을 듣고 싶어서 수강하게 되었습니다. 다양한 사례를 들을 수 있어서 좋았고, 과장급 이상 실무진 분들이 들으면 도움이 될 것 같습니다.
                            

조직문화의 정의와 진단 시 기본이 되는 사항을 배울 수 있어서 좋았습니다.

								조직문화 진단 방법과 결과분석 방법 학습을 위해 수강하게 되었습니다. 조직문화의 정의와 진단 시 기본이 되는 사항을 배울 수 있어서 좋았습니다. 조직문화 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

조직진단 설문 샘플 및 다양한 분석 방법을 배울 수 있어서 좋았습니다.

								당사 조직진단 시행 시 참고하고자 신청하게 되었습니다. 조직진단 설문 샘플 및 다양한 분석 방법을 배울 수 있어서 좋았습니다. 조직진단의 이론과 개념에 대한 이해가 필요하신 담당자분들에게 추천합니다.
                            

의견을 공유할 수 있어서 인사이트를 얻을 수 있었습니다.

								사내 조직진단 시 참고할 수 있는 내용을 배우기 위해 수강하게 되었습니다. 조직문화 정의, 조직진단 방법과 예시항목을 배울 수 있었고, 의견을 공유할 수 있어서 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 조직진단을 예정하고 있는 HR 실무자분들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

관련 직무를 새로 담당하게 된 초보자에게 이 교육을 추천합니다.

								향후 업무 진행에 필요하여 수강하게 되었습니다. 전반적으로 다 좋았고, 특히 수강생들의 의견과 고민을 물어봐 주셔서 의견 공유가 되어 도움이 되었습니다. 관련 직무를 새로 담당하게 된 초보자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

진단 결과를 어떻게 분석하면 되는 지 알고 싶은 분들에게 추천합니다.

								조직진단 문항 설계 컨설팅에 참고하고자 수강하게 되었습니다. 조직문화 설문/진단 과정의 체계를 처음부터 끝까지 대략적인 프로세스를 짚어주셔서 좋았습니다. 참고하면 좋을 책과 설문 문항지를 알려주셔서 도움이 되었습니다. 진단 결과를 어떻게 분석하면 되는 지 알고 싶은 분들에게 추천합니다.
                            

다양한 이론 및 예시를 알려주셔서 좋았습니다.

								조직문화 진단을 위한 설문조사 설계 방법을 학습하기 위해 수강하게 되었습니다. 다양한 이론 및 예시를 알려주셔서 좋았습니다. 실제 사례들을 볼 수 있어서 도움이 되었습니다.
                            

다양한 직군의 담당자분들과 조직문화에 대해 이야기를 나눌 수 있어서 좋았습니다.

								진단 문항 설계 및 분석 방법을 배우고 싶어서 수강하게 되었습니다. 다양한 직군의 담당자분들과 조직문화에 대해 이야기를 나눌 수 있어서 좋았습니다. 업무에 활용하고자 통계분석을 할 때 수업에서 배운 자모비를 사용하면 도움이 될 것 같습니다. 조직문화 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

조직문화 진단을 기획하기 전 실무자/팀장분들이 들으면 좋을 것 같습니다.

								조직문화 진단 실행을 위한 새로운 관점을 얻기 위해 수강하게 되었습니다. 타 사의 조직문화에 대해 공유하고 조직문화에 대해 이야기를 나눌 수 있는 시간이 좋았습니다. 진단 데이터를 분석할 수 있는 실무적인 툴을 배울 수 있어서 도움이 되었고 조직문화 진단을 기획하기 전 실무자/팀장분들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

조직문화 담당자면서, 진단을 좀 더 주체적으로 운영하고 싶은 분들에게 추천합니다.

								조직문화 진단을 준비하면서 담당자가 조금은 지식을 갖추어야 한다고 생각해서 수강하게 되었습니다. 프로그램 실습을 통해 현업에서 적용 시도가 가능할 것 같아 도움이 되었고 직접 하거나 전문 업체의 힘을 빌리더라도 좀 더 테크닉적인 고민을 할 수 있을 것 같습니다. 조직문화 담당자면서, 진단을 좀 더 주체적으로 운영하고 싶은 분들에게 추천합니다.
                            

조직문화 분석을 어떻게 진행해야 하는지 대략적인 방향을 알게 되어 도움이 되었습니다.

								조직문화에 대하여 기초부터 배우고 싶어서 수강하게 되었습니다. 조직문화 분석을 어떻게 진행해야 하는지 대략적인 방향을 알게 되어 도움이 되었습니다. 조직문화 업무를 조금 해보시고, 역량 고도화를 희망하는 분들에게 도움이 될 것 같고 조직문화를 아예 처음 해보시는 분들에게는 조금 어려울 수도 있을 것 같습니다.
                            

조직문화 진단에 대한 정성/정량적인 기법을 알 수 있었습니다.

								조직문화 진단에 대해 배우고 싶어서 수강하게 되었습니다. 진단 관련 이론과 실습 모두 배워서 좋았습니다. 조직문화 진단에 대한 정성/정량적인 기법을 알 수 있었습니다. 조직문화 담당자 또는 관심 있는 분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

조직진단을 어느 정도 실행해보고 이후 개선을 고민 중인 담당자에게 이 교육을 추천합니다.

								조직진단 준비를 위해 배우고자 수강하게 되었습니다. 궁금한 점에 대한 질의응답을 잘해주셔서 좋았습니다. 조직진단을 어느 정도 실행해보고 이후 개선을 고민 중인 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

문항 설계 시 이론적인 부분을 대입해 볼 수 있을 것 같아 도움이 되었습니다.

								조직문화 진단 문항 설계를 배우기 위해 수강하게 되었습니다. 조직문화 진단에 필요한 이론 및 모델을 학습할 수 있어서 좋았습니다. 문항 설계 시 이론적인 부분을 대입해 볼 수 있을 것 같아 도움이 되었습니다. 문항을 세팅한 후 각 진단 문항들을 분석해보고 싶은 분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

실습을 통해 배울 수 있어서 도움이 되었습니다.

								조직개발과 조직문화에 대한 기본적인 이해와 정량적 진단에 대한 개념 인지를 위해 수강하게 되었습니다. 조직문화에 대해 잘 모르는 영역이었는데 조금 더 분명하게 알게 되어 만족스러웠습니다. 진단 시 변수, 분석 등 실습을 통해 배울 수 있어서 도움이 되었고 조직문화 진단을 개발하고 데이터를 통해 인사이트를 얻고 싶은 분들에게 추천드립니다.
                            

배우기를 원하는 내용을 수강할 수 있어서 좋았습니다.

								조직문화 업무를 담당하게 돼서 직무 기본 지식을 쌓기 위해 수강하게 되었습니다. 배우기를 원하는 내용을 수강할 수 있어서 좋았고 사내 조직문화 진단 시 도움이 될 것 같습니다. 조직문화 담당자분들이 이 교육을 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

조직문화의 전반적인 개념과 통계의 기초 학습을 할 수 있어서 좋았습니다.

								조직문화 진단 업무를 담당하게 되어 관련 강의를 찾던 중 적합한 커리큘럼이라는 생각이 들어 수강하게 되었습니다. 조직문화의 전반적인 개념과 통계의 기초 학습을 할 수 있어서 만족스러웠고 실제 조직문화 업무 수행 시 배운 점들을 활용하여 적용할 수 있을 것 같습니다. 처음 조직문화를 담당하게 된 실무자 혹은 진단 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

조직문화 진단에 대해 자세히 설명해주셨어요.

								조직진단에 대해 배우고자 수강했습니다. 조직문화 진단에 대해 자세히 설명해 주셔서 도움이 되었고 조직문화 담당자들이 들으면 좋을 것 같은 교육이었습니다.
                            

전반적인 개념 이해에 도움이 되었습니다.

								조직문화에 대한 인사이트를 얻어가기 위해 수강하게 되었습니다. 전반적인 개념 이해에 도움이 되었고 조직문화 업무를 처음 하시거나 전반적인 개념을 알고 싶으신 분들에게 추천합니다.
                            

비슷한 고민이 있는 사람들끼리 의견을 나눌 수 있어서 유익했습니다.

								인하우스 담당자가 아닌 전문 컨설턴트의 견해·노하우를 들어보고 싶어서 수강했습니다. 참석자 간 자율 토론을 유도하며 비슷한 고민이 있는 사람들끼리 의견을 나누도록 하는 것이 유익했습니다. 조직문화 진단 관련 통계적 개념을 하나씩 짚어볼 수 있어서 좋았습니다. 조직문화 담당자라면 누구나 들으면 좋을 교육이었습니다.