기업 브랜딩의 시작, 면접관을 위한 인터뷰 Skill-Up 과정(채용에서 신입사원 온보딩 인터뷰까지)  view

앞으로 면접 준비를 한결 수월하게 할 수 있을 것 같아요.		 인스타그램 블로그블로그
김OO Date. 2025-11-17 
면접 때 지원자에게서 핵심 정보를 끌어내기 어려웠는데, 지원자의 진짜 역량을 검증하기 위한 행동 기반 질문을 만드는 방법을 배운 것이 가장 인상적이었습니다. 특히 역량별 질문 리스트를 만드는 방법이 유익했습니다. 앞으로 면접 준비를 한결 수월하게 할 수 있을 것 같아요.