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회원가입직원경험의 핵심, 온보딩과 오프보딩의 모든 것
채용부터 퇴사까지 구성원이 조직과 상호작용하는 모든 과정인 직원 경험(Employee Experience)의 관점에서 온보딩(Onboarding)과 오프보딩(Offboarding)을 조망하며, 실질적이고 전략적인 HR 관리 노하우를 제공합니다.
| 시간 | 09:30 ~ 17:30 ( 1일, 총 7시간 ) |
|---|---|
| 장소 | HR아카데미 (서울시 중구 후암로 110, 서울시티타워 2층)
 오시는 방법
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| 정원 | 제한없음 |
| 제공 | 교재, 점심식사 제공 |
| 교육비 | 400,000원 / 인당 (VAT 포함) |
| 신청기간 | 2025-12-15 ~ 2026-09-07 (조기마감 될 수 있습니다.) |
| 기타 |
★ 개인 노트북 지참 (노트북, 마우스) HR Open Class팀 - 070-5223-3160 - hrmaster@cnp.re.kr 궁금하신 사항이 있으시면 상기 연락처로 문의 부탁드립니다! |
| 교육안내 |
함께 들으면 좋은 Class
리뷰
5.0
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이OO 2025-11-17 |
HR 신규 담당자, HR 직무 희망자분들께 추천해 드리고 싶습니다.
실무 경험이 많으신 강사님께서 강의를 진행해 주셔서 큰 도움이 되었습니다. 프리보딩과 오프보딩의 중요성을 알게 되었고, 본.깨.적 나누기 시간을 통해 전반적인 내용을 정리해 볼 수 있어서 좋았습니다. 금일 교육 내용을 바탕으로 기존 진행하고 있던 온보딩 프로세스에서 프리보딩 과정을 추가해 볼 예정입니다. HR 신규 담당자, HR 직무 희망자분들께 추천해 드리고 싶습니다.
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박OO 2025-11-17 |
온보딩부터 오프보딩까지 꼼꼼하게 설명해 주셔서 이해가 잘 되었습니다.
온보딩부터 오프보딩까지 꼼꼼하게 설명해 주셔서 이해가 잘 되었습니다. 알려주신 신입사원 인터뷰, 퇴사 부검 등 다양한 질문지 샘플을 현장에 직접 활용해 볼 계획입니다. 인사 실무경험이 없는 초임 인사 부서장, 간부 등 리더분들도 수강하시면 좋을 것 같아 추천해 드리고 싶습니다.
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이OO 2025-11-17 |
경력직 온보딩 프로세스의 부족한 부분을 채울 수 있는 시간이었습니다.
상세한 자료와, HRD와 HRM을 혼합한 내용이라 좋았습니다. 직원의 생애 주기를 직원 경험의 6단계로 재구성한 부분이 특히 인상 깊었으며, 경력직 온보딩 프로세스의 부족한 부분을 채울 수 있는 시간이었습니다. 보여주신 샘플을 바탕으로 경력직 서베이 강화 및 결과를 다양하게 활용할 수 있을 것 같습니다. 높은 퇴사율로 고민이 있는 HR 담당자분께 추천해 드리고 싶습니다.
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유OO 2025-11-17 |
온보딩/퇴사부검 등의 질문 리스트 구성이 만족스러웠습니다.
온보딩/퇴사부검 등의 질문 리스트 구성이 만족스러웠습니다. 직테크(직무의 지속가능 및 전문화)부분을 새롭게 알게 되는 시간이었으며, 채용부터 퇴사까지 온보딩의 모든 것이 연결되어 있다는 부분에서 많은 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 보여주신 샘플의 중요한 프레임은 유지하되, 자사에 맞게 커스터마이징할 수 있을 것 같아 앞으로의 업무가 기대됩니다. 인사 및 교육 담당자분들께 추천합니다.
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