| 교육과정 | 일수/시간 | 교육비 (만원) |
교육일정 | |||||||||||
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Chat GPT for HR |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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HRer의 마음 회복 워크숍: 나를 지키고, 조직을 이끄는 힘 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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HR리더를 위한 Leadership Reboot 코칭 프로그램 |
4일 (총 25시간 0분 ) |
250만 | ||||||||||||
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IT기업/스타트업 보상제도 기획 실무 |
1일 (총 6시간 0분 ) |
35만 | ||||||||||||
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[HR 커리어 점프] 6주 완성 IT 기업 보상 전문가 과정 |
6일 (총 24시간 0분 ) |
150만 | ||||||||||||
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[기본 과정] 교육과정 기획 및 개발 실무 |
1일 (총 7시간 0분 ) |
40만 | ||||||||||||
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근.자.감 : 근로감독, 자신있게, 감독관의 시선으로 대비하기! |
1일 (총 6시간 0분 ) |
35만 | ||||||||||||
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급여담당자가 직접 알려주는 급여관리 프로세스 실무 (초급) |
1일 (총 7시간 0분 ) |
40만 | ||||||||||||
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기업 브랜딩의 시작, 면접관을 위한 인터뷰 Skill-Up 과정(채용에서 신입사원 온보딩 인터뷰까지) |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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노란봉투법 이해 및 대응 전략 |
1일 (총 4시간 0분 ) |
24만 | ||||||||||||
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역량진단과 핵심인재육성 기획 실무 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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인사팀을 위한 상황 별 원온원 면담 매뉴얼 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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조직진단과 진단도구 개발 실무 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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직원경험의 핵심, 온보딩과 오프보딩의 모든 것 |
1일 (총 7시간 ) |
40만 | ||||||||||||
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채용 프로세스 설계 및 운영 실무 과정 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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채용에서 퇴직까지 핵심 노동법 실무 마스터 |
2일 (총 12시간 0분 ) |
64만 | ||||||||||||
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평가제도의 ABC, 설계에서 운영까지 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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포괄임금 x 근로시간 matrix 대응 전략 |
1일 (총 6시간 ) |
35만 | ||||||||||||
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효율적 인사제도 설계와 운영 실무 |
1일 (총 7시간 ) |
40만 | ||||||||||||
| 교육과정 | 교육일정 |
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Chat GPT for HR 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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HRer의 마음 회복 워크숍: 나를 지키고, 조직을 이끄는 힘 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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HR리더를 위한 Leadership Reboot 코칭 프로그램 4일 (총 25시간 0분 ) 250만 |
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IT기업/스타트업 보상제도 기획 실무 1일 (총 6시간 0분 ) 35만 |
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[HR 커리어 점프] 6주 완성 IT 기업 보상 전문가 과정 6일 (총 24시간 0분 ) 150만 |
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[기본 과정] 교육과정 기획 및 개발 실무 1일 (총 7시간 0분 ) 40만 |
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근.자.감 : 근로감독, 자신있게, 감독관의 시선으로 대비하기! 1일 (총 6시간 0분 ) 35만 |
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급여담당자가 직접 알려주는 급여관리 프로세스 실무 (초급) 1일 (총 7시간 0분 ) 40만 |
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기업 브랜딩의 시작, 면접관을 위한 인터뷰 Skill-Up 과정(채용에서 신입사원 온보딩 인터뷰까지) 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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노란봉투법 이해 및 대응 전략 1일 (총 4시간 0분 ) 24만 |
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역량진단과 핵심인재육성 기획 실무 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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인사팀을 위한 상황 별 원온원 면담 매뉴얼 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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조직진단과 진단도구 개발 실무 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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직원경험의 핵심, 온보딩과 오프보딩의 모든 것 1일 (총 7시간 ) 40만 |
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채용 프로세스 설계 및 운영 실무 과정 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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채용에서 퇴직까지 핵심 노동법 실무 마스터 2일 (총 12시간 0분 ) 64만 |
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평가제도의 ABC, 설계에서 운영까지 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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포괄임금 x 근로시간 matrix 대응 전략 1일 (총 6시간 ) 35만 |
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효율적 인사제도 설계와 운영 실무 1일 (총 7시간 ) 40만 |

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