HRer의 마음 회복 워크숍: 나를 지키고, 조직을 이끄는 힘

“흔들려도 다시 일어서는 힘, 그 시작은 나를 이해하는 것에서부터” 감정노동에 지친 HRer를 위한, 감정을 회복하고 다시 일어서는 자기관리 트레이닝

1일 (총 6시간 )

35만

HR리더를 위한 Leadership Reboot 코칭 프로그램

AI가 대체할 수 없는 사람의 영역, 바로 ‘코칭 리더십’ 입니다!

4일 (총 25시간 0분 )

250만

[기본 과정] 교육과정 기획 및 개발 실무

오랜 실무경험과 탄탄한 이론을 바탕으로 현실적인 방법과 노하우를 전수해 드립니다.

1일 (총 7시간 0분 )

40만

근.자.감 : 근로감독, 자신있게, 감독관의 시선으로 대비하기!

실제 통지서·시정지시서 사례부터 자주 적발되는 항목과 즉시 과태료 사례까지. 근로감독 대응의 모든 것을 담았습니다!

1일 (총 6시간 0분 )

35만

급여담당자가 직접 알려주는 급여관리 프로세스 실무 (초급)

급여업무의 개념부터 실무 대응방안까지! 실무자 중심의 교육을 진행합니다.

1일 (총 7시간 0분 )

40만

기업 브랜딩의 시작, 면접관을 위한 인터뷰 Skill-Up 과정(채용에서 신입사원 온보딩 인터뷰까지)

빠르게 변화하는 요즘 트렌드에 맞는 인터뷰 대화법 프로세스에 대해 배울 수 있습니다.

1일 (총 6시간 )

35만

노란봉투법 이해 및 대응 전략

노란봉투법, 무엇이 달라지고 우리 회사는 무엇을 준비해야 할까요? 사용자성 확대와 교섭 범위 변화, 쟁의 및 손해배상 리스크까지 핵심 쟁점을 구조적으로 정리하고, 사전진단과 워크숍을 통해 자사 기준의 대응 전략을 도출합니다. 막연한 불안을 실무 판단 기준으로 바꿔주는 현업 중심 교육입니다.

1일 (총 4시간 0분 )

24만

역량진단과 핵심인재육성 기획 실무

역량평가의 트렌드에 대해 살펴보고 핵심요소는 무엇이며 적용을 어떻게 할지 사례를 보면서 함께 탐구하고 정리합니다.

1일 (총 6시간 )

35만

인사팀을 위한 상황 별 원온원 면담 매뉴얼

다양한 원온원 면담 별 기본 프로세스와 ‘Do & Don’t’ 가이드라인을 배워, 인사전문가로서의 성장 동력을 마련할 수 있습니다.

1일 (총 6시간 )

35만

조직진단과 진단도구 개발 실무

함께 조직진단 도구를 개발하고, 조직 진단 결과의 해석을 어떻게 활용할지 함께 고민합니다.

1일 (총 6시간 )

35만

직원경험의 핵심, 온보딩과 오프보딩의 모든 것

채용부터 퇴사까지 구성원이 조직과 상호작용하는 모든 과정인 직원 경험(Employee Experience)의 관점에서 온보딩(Onboarding)과 오프보딩(Offboarding)을 조망하며, 실질적이고 전략적인 HR 관리 노하우를 제공합니다.

1일 (총 7시간 )

40만

채용 프로세스 설계 및 운영 실무 과정

인재확보를 통한 인적경쟁력 강화에 대한 구체적이고 실증적인 관점의 고민을 함께 나눌 수 있습니다.

1일 (총 6시간 )

35만

채용에서 퇴직까지 핵심 노동법 실무 마스터

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

2일 (총 12시간 0분 )

64만

포괄임금 x 근로시간 matrix 대응 전략

조직과 구성원이 모두 납득할 수 있는 <포괄임금x근로시간 matrix 대응전략>은 정확한 법적 기준 이해와 정교한 시뮬레이션에서 시작됩니다. 변화에 대한 대응을 넘어 성장의 기회로 만드는 전략적 접근을 제안합니다.

1일 (총 6시간 )

35만

효율적 인사제도 설계와 운영 실무

개념적인 관점이 아닌 실무적인 관점으로 실무자들에게 실행Tip을 제공드립니다.

1일 (총 7시간 )

40만